Daniel Hunziker begleitet Führungspersönlichkeiten, Teams und Organisationen, die hohe Leistung ermöglichen wollen, ohne Menschen zu verschleissen. Sein Stil ist fordernd und sparringorientiert, geprägt von zwei Welten: fast zwanzig Jahre in der Wirtschaft, davon vier als Geschäftsleitungsmitglied eines grossen Schweizer Sportverbands, und eine Vergangenheit als Schweizer Meister im Thaiboxen. In beiden zählt dasselbe. Unter Druck präsent und entscheidungsfähig zu bleiben, ohne den Menschen aus dem Blick zu verlieren. Er ist Faculty Coach am Dr. Bock Institute in Berlin, München und Zürich, Mitglied der International Coaching Federation und als Professional Certified Coach (PCC) nach deren Standards zertifiziert.

Ich arbeite dort, wo Leistungsanspruch und Mensch aufeinandertreffen. Viele Organisationen kennen dabei zwei Muster. Sie nehmen den Druck heraus, bis der Anspruch verschwindet, oder sie ziehen den Anspruch durch, bis die Menschen verschleissen. Ich halte die dritte, unbequemere Möglichkeit für die richtige: Leistung einfordern und dabei tragfähig bleiben. Genau das verstehe ich unter Resilienz. Die Fähigkeit, unter Anspruch handlungsfähig zu bleiben, statt ihn zu vermeiden. Coaching ist für mich das Sparring dazu. Ich fordere mein Gegenüber auf hohem Niveau und bleibe nah am Menschen. So entsteht Entwicklung, die hält, weil sie zu den Zielen und Ressourcen von Person und Organisation passt.