Der Swiss Resilience Hub – das Kompetenzzentrum für Resilienz
Wir stärken Menschen, Organisationen und Systeme. Unser interdisziplinäres Team begeistert mit konsequenter Kunden- und Lösungsorientierung sowie überdurchschnittlicher Krisenkompetenz, Innovationskraft und Wirksamkeit.
Nebenan finden Sie unser gesamtes Produkteangebot – inkl. Vlidiertem Resilienz-Framework als PDF zum Download.
Legen Sie Wert auf ein gesundes und leistungsförderndes Arbeitsklima?
Dann passen wir gut zusammen. Denn wir stärken Mitarbeitende, Teams und Organisation in ihrer Resilienz. Indem wir Mitarbeitende und Führungskräfte dabei unterstützen, die Balance zwischen Leistungsfähigkeit und Gesundheit zu erhöhen. Und auf Stufe Organisation, in dem wir gemeinsam mit ihnen Potentiale eruieren, wie sie die Wettbewerbsfähigkeit durch wirkungsvolle Krisenkompetenz und Innovationsmanagement steigern können.
Wo wünschen Sie mehr Resilienz?
Wählen Sie, wo Sie ansetzen möchten. Wir unterstützen Sie, das passende Programm zu definieren.
So sind wir am liebsten unterwegs: walk the talk
Unser Experten-Team versteht Resilienz als Weg. Dabei geht es nicht ums Können müssen, sondern ums Ausprobieren dürfen. Mal klappt's besser, mal weniger gut. An Fehlern zu wachsen, stärkt die Resilienz. Und diese zielt nicht darauf ab, alles ertragen zu müssen, sondern im Gegenteil:
- Seine Gefühle und Bedürfnisse regelmässig wahrzunehmen
- Für sein psychisches und physisches Wohl sorgen zu dürfen
- Zu wissen, was einem gut tut und das auch umsetzen
Dieser Dreiklang ist der Schüssel zu echter Resilienz. Und der Weg dazu beginnt immer wieder von neuem – mit dem nächsten kleinen Schritt. So entstehen nicht nur die grössten Fortschritte, sondern auch nachhaltige.

Trainieren Sie Ihre Resilienz mit unseren Expert:innen
In Zusammenarbeit mit unserem Partner skillaware – die schweizweite Kampagne für Grundkompetenzen im Banking
Wie können wir Resilienz trainieren?
mit Markus Renevey
So gelingt aktives Zuhören
mit Daniela Schopp
Positive Leadership
mit Romeo Ruh

































