IMPACT CIRCLE

Herausforderungen gemeinsam und lösungsorientiert besprechen und mehr Gelassenheit gewinnen.

Die Teilnehmenden besprechen eigene aktuelle oder wiederkehrende Situationen aus dem Berufsalltag unter der Leitung einer Moderator:in und gewinnen dadurch neue Perspektiven und Handlungsansätze.

IMPACT CIRCLE – REFLEXIONSZEIT

Du willst für dich selber

  • das eigene Wohlbefinden ernst nehmen und mehr Gelassenheit auch in aktuell belastenden oder wiederkehrenden Situationen finden
  • ein Format nutzen, das gut in deinen Berufsalltag integrierbar ist
  • Noch stärker lösungsorientiert und nachhaltig denken und handeln und dies in einem vertrauensvollen Rahmen üben können
  • den bereichernden Austausch mit Kolleginnen und Kollegen – auch über Organisationsgrenzen hinweg – erleben, und gemeinsam lernen

Sie wollen als HR-Verantwortliche oder Vorgesetzter…

  • das Wohlbefinden Ihrer Mitarbeitenden ernst nehmen und Möglichkeiten zur Stärkung der Leistungsfähigkeit und Gesundheit anbieten
  • ein Format anbieten, das gut in den Berufsalltag integrierbar ist
  • dass Mitarbeitenden lösungsorientiert und nachhaltig denken und handeln und dies üben können
  • den Austausch mit anderen Fachkräften ermöglichen, um das gemeinsame Lernen innerhalb Ihrer Organisation oder über Unternehmensgrenzen hinaus zu stärken

IMPACT CIRCLE: EINSICHT. WEITSICHT. KLARSICHT.

Gemeinsam reflektieren in einem vertrauensvollen Rahmen.

Online Impact Circle: Lösungs- und umsetzungsorientiertes Gruppen Coaching von berufsbezogenen Herausforderungen, die Aus-
wirkungen auf die Befindlichkeit bzw. Gesundheit und Leistungsfähigkeit haben .

Format

  • Aktuelle oder wiederkehrende Situationen aus dem Berufsalltag mit Kolleg:innen besprechen und Lösungsansätze gewinnen

  • 1 x pro Monat; 60 (bis 90) Minuten

  • Deutsch & Englisch (auf Anfrage auch auf F/I)

  • Moderiert von erfahrenen SRH-Senior Coaches

  • Offenes Format mit Teilnehmenden aus verschiedenen Organisationen; unternehmensinterne Option möglich

Themenblöcke in jedem Impact Circle-Treffen

  • Einstieg & Ankommen (mit kurzer Übung)

  • Lösungsorientierter Austausch zu aktuellen Herausforderungen der Teilnehmenden

  • Experten-Input (Theorie, Modell, Case Study)

  • Zusammenfassung & Ausblick

GEMEINSAM LERNEN: RELEVANT. KONKRET. PRAXISNAH

Herausforderungen inspiriert und lösungsorientiert besprechen

MEHRWERT FÜR UNTERSCHIEDLICHE ZIELGRUPPEN

Auswahl von Zielgruppe und Format nach Ihren Bedürfnissen

Mögliche Zielgruppen Mehrwert Ziel
Open Impact Circle für alle interessierten Personen
aus verschiedenen Organisationen
  • Perspektiven aus anderen Unternehmen
  • Vergleichsmöglichkeit
  • Netzwerk erweitern
 Durch Feedback und Perspektiven von KollegInnen aus unterschiedlichen Organisationen Klarheit und mehr Optionen gewinnen
Interne Impact Circle für Teilnehmende aus
der gleichen Organisation
  • Gemeinsame Basis und Kontext
  • Lernen über Abteilungen hinweg
 Aus den Erfahrungen von KollegInnen
lernen und die Unternehmenskultur mitgestalten
Special Impact Circle

  • Frauen Circle
  • Leaders Circle
  • New Leaders Circle
  • Seasoned Employees & Leaders
  • HR Circle
  • Weitere
  • Erfahrungsaustausch mit Menschen in einer ähnlichen Situation
  • Vergleichsmöglichkeit
  • Netzwerk erweitern
 Ähnliche Kontexte und Erfahrungswelten gemeinsam reflektieren und besprechen

IMPACT CIRCLE 2026 – KONKRET

Willkommen zum Impact Circle 2026!

Termine: 

  • 23. März

  • 20. April

  • 18. Mai
  • 22. Juni
  • 24. August
  • 21. September
  • 26. Oktober
  • 23. November
  • 14. Dezember

Pilot-Durchführung mit Einführungspreis

Ich denke, dass ich 7x teilnehmen kann –
CHF 1300 für 7 Tickets

Ich kann an allen Terminen dabei sein –
CHF 1600 für 9 Tickets

Jeweils am Montagabend von 16h00 bis 17h00

Spätmöglichster Beginn und Einstieg in die Gruppe am 18. Mai

Bei Fragen steht Pascale Schnaars gerne zur Verfügung p.schnaars@sr-hub.ch

Anmeldung

Ich melde mich für die Pilot-Durchführung an und buche

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