{"id":4982,"date":"2021-05-20T10:04:28","date_gmt":"2021-05-20T08:04:28","guid":{"rendered":"https:\/\/sr-hub.ch\/?page_id=4982"},"modified":"2025-02-05T14:59:22","modified_gmt":"2025-02-05T13:59:22","slug":"organisationale-resilienz","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/sr-hub.ch\/en\/resilience\/organisationale-resilienz\/","title":{"rendered":"Organizational resilience"},"content":{"rendered":"

Organizational Resilience<\/h1><\/div>

Between crisis competence and innovative strength.<\/h2><\/div>

Organizational resilience is based on many factors. These include the ability to deal with volatility, uncertainty, complexity and ambiguity (VUCA). This requires not only appropriate structures and processes, but also a culture of powerful design. Which includes crisis resistance and learning competence on the one hand, and innovative strength and agility on the other.<\/p>\n<\/div>

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Organisationale Resilienz<\/h1><\/div>

Zwischen Krisenkompetenz und Innovationskraft<\/h2><\/div>

Organisationale Resilienz fusst auf vielen Faktoren. Zu ihnen geh\u00f6rt unter anderem die F\u00e4higkeit, mit Volatilit\u00e4t, Unsicherheit, Komplexit\u00e4t und Ambiguit\u00e4t (VUKA) umzugehen. Gefragt sind dabei nicht nur passende Strukturen und Prozesse, sondern auch eine Kultur des kraftvollen Gestaltens. Dies umfasst Krisenfestigkeit und Lernkompetenz auf der einen Seite, Innovationskraft und Agilit\u00e4t auf der anderen Seite.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

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Resilienz in der Unternehmung wird gest\u00e4rkt durch Weitsicht, schnelle Entscheidungen (an der richtigen Stelle), Mut und gegenseitiges Vertrauen. Unterst\u00fctzt wird die organisationale Resilienz durch eine F\u00fchrung, die erm\u00e4chtigt und st\u00e4rkt, klar und l\u00f6sungsorientiert kommuniziert, konstruktives Feedback gibt und eigene Bed\u00fcrfnisse der Vision\/Mission\/Strategie sowie den gemeinsamen Werten unterordnet: Kurz: Organisationale Resilienz basiert erheblich auf emotionaler, rationaler und sozialer Kompetenz. Sich selbst, andere und Netzwerke zu f\u00fchren bedingt, Beziehungen einzugehen und nachhaltig st\u00e4rken zu k\u00f6nnen – und das mit allen Stakeholdern.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

Unsere Kompetenz in organisationaler Resilienz<\/h3><\/div>

Wir verf\u00fcgen \u00fcber langj\u00e4hrige Erfahrung in der Transformation von Organisationen. Unsere vertieftes Wissen gr\u00fcndet auf Erkenntnissen aus den unterschiedlichsten Disziplinen, wie beispielsweise der Verhaltens- und Arbeitspsychologie, Neuro-Leadership, der Arbeitsmedizin und dem Spitzensport. Unser professionelles Team unterst\u00fctzt Sie bei der Messung und Entwicklung von Resilienz. Das Spektrum unseres Service reicht von der Analyse \u00fcber die Beratung und Konzeption bis hin zur Umsetzung von Resilienz-Programmen.<\/p>\n<\/div>

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Our offers to promote resilience in your organization<\/h3><\/div>
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Resilience in the enterprise is strengthened by foresight, quick decisions (in the right place), courage and mutual trust. Organizational resilience is supported by leadership that empowers and strengthens, communicates clearly and solution-oriented, gives constructive feedback and subordinates own needs to the vision\/mission\/strategy as well as the common values.<\/p>\n

Our expert team supports you in measuring and developing resilience. The spectrum of our service ranges from analysis, consulting and conception to the implementation of programs.<\/p>\n<\/div>

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The Resilient Organization<\/h3><\/div>
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